Πέμπτη 1 Δεκεμβρίου 2011

ΕΦΕΔΡΕΙΑ: Εφεδρεία μου, αμαρτία μου απο τον Δ. ΡΕΠΠΑ

Συγγνώμη για την εφεδρεία ζητάει εμμέσως πλην σαφώς ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας, αναγνωρίζοντας ότι το μέτρο δεν είναι ορθό και δεν εφαρμόζεται με απόλυτα δίκαιο τρόπο, καθώς επιβλήθηκε με διαδικασίες οριζόντιες και σε σαρωτικά γρήγορους ρυθμούς.
«Τα κριτήρια δεν είναι αξιοκρατικά, είναι όμως αντικειμενικά», φέρεται να έχει δηλώσει σε συνεργάτες του ο υπουργός, αναπτύσσοντας έναν ιδιότυπο προβληματισμό, τη στιγμή μάλιστα που το μέτρο της εφεδρείας έχει αρχίσει ήδη να εφαρμόζεται...

Ταυτόχρονα, ο κ. Ρέππας, σε απολογητικούς τόνους, μιλάει για τα ασφυκτικά χρονικά περιθώρια στα οποία ήταν υποχρεωμένος να κινηθεί, και όπου δεν ήταν δυνατόν να υλοποιηθεί οποιοδήποτε πρόγραμμα αξιολόγησης των υπαλλήλων. Το μέτρο της εφεδρείας με συνοπτικές διαδικασίες χαρακτηρίστηκε μη ορθό, πλην όμως αναγκαίο, εφ' όσον είχε τεθεί από τους δανειστές ως προϋπόθεση για την εκταμίευση της έκτης δόσης, αποτελώντας τον πυρήνα των υποχρεώσεων της χώρας στη δεύτερη δανειακή σύμβαση. Ο κ. Ρέππας, τέλος, πιστεύει ακράδαντα ότι ο δρόμος για την αναμόρφωση της διοίκησης περνάει μέσα από τη συνολική αξιολόγηση του προσωπικού του Δημοσίου, μία διαδικασία που θα πραγματοποιηθεί μέσα στο 2012 και θα οδηγήσει στη διαμόρφωση του επιτελικού κράτους.
Συνεργάτες του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισημαίνουν ότι εάν υπήρχε χρόνος θα είχε προηγηθεί η αξιολόγηση του προσωπικού, όμως από τη στιγμή που τέτοια δυνατότητα δεν υπήρχε, επιλέχθηκε αφ' ενός ένα αντικειμενικό κριτήριο για την ένταξη στην εφεδρεία -αυτό της ηλικίας- και αφ' ετέρου η πιο ήπια μορφή εφεδρείας, να τεθούν δηλαδή εκτός Δημοσίου εργαζόμενοι που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Υπογραμμίζουν, επίσης, ότι οι διαπραγματεύσεις με την τρόικα ήταν σκληρές, καθώς απαιτούσαν απολύσεις των 40άρηδων δημοσίων υπαλλήλων, ανθρώπων δηλαδή που βρίσκονταν στο μέσο του εργασιακού τους βίου.
Την εικόνα της παραδοξότητας συνθέτουν δύο ακόμα στοιχεία: πρώτον, ότι το οικονομικό όφελος από το μέτρο της εφεδρείας δεν ξεπερνά τα 300 εκατομμύρια ευρώ και το δεύτερον, ότι η κυβέρνηση πέτυχε να επιβάλει ένα αναξιοκρατικό μέτρο με τη θέσπιση... αντικειμενικών κριτηρίων.
Στο μεταξύ, η εργασιακή εφεδρεία περνάει σήμερα στη δεύτερη φάση της, καθώς αναμένεται να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες οι υπάλληλοι φορέων που καταργούνται ή συγχωνεύονται -διαφορετικά θα βγουν συλλήβδην στην εφεδρεία- ενώ μέχρι την 1η Ιανουαρίου μαζί με τους υπαλλήλους με σύμβαση αορίστου χρόνου θα έχουν οδηγηθεί εκτός νυμφώνος τουλάχιστον 30.000 εργαζόμενοι.
Οσον αφορά την αντιμετώπιση των προβλημάτων που ανακύπτουν από την εφαρμογή του μέτρου, δηλαδή τα δυσαναπλήρωτα κενά σε φορείς και υπηρεσίες απ' όπου αποχωρούν οι υπάλληλοι, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημειώνουν ότι αυτό θα γίνει με την κινητικότητα που θεσπίστηκε για τους υπαλλήλους του Δημοσίου με το πολυνομοσχέδιο, κλείνοντας έτσι το θέμα των εξαιρέσεων.
Επίσης, στο υπουργείο αναμένουν στοιχεία απ' όλα τα υπουργεία και τους φορείς του Δημοσίου προκειμένου να διαμορφωθεί πλήρης εικόνα για το προσωπικό που αποχώρησε με προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα σε αυτή τη φάση, ώστε να αντιμετωπίσουν και τα όποια κενά δημιουργούνται.
Ο κ. Ρέππας, μάλιστα, όπως αναφέρουν πληροφορίες, με εγκύκλιό του θα ζητεί από όλες τις υπηρεσίες και τον ακριβή αριθμό των ατόμων που βγήκαν στην εφεδρεία, μετά την παρέλευση και των σχετικών ημερομηνιών. *

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου